“文化是什么？文化与老员工成长关系?文化等于人才吗？”11月23日下午，稳健医疗（武汉）有限公司人力资源部黄海莲经理应邀为公司员工做专题讲座，为大家导航解惑。本次讲座以“企业文化与大学成长”为主题，结合当代老员工就业现状和企业人才素质，分享了企业文化与人才成长的关系。优秀基层就业代表、曾参加过学校大型话剧“织梦”的2021届毕业生彭然向在场同学分享了她基层就业的经历和体会。本次报告会由学院副书记陈海主持、辅导员严蔷薇及近百名员工在07-115室一起聆听了精彩报告。
黄海莲经理以其自身经历和对于企业文化与人才成长的独到见解为同学们呈现了一场精彩的讲座。她辩证地分析了从现在老员工就业压力大，用人单位需求大的信息不对称，从疫后企业招不到人、老员工又找不到工作的矛盾中剖析了企业、大学、毕业，待业的问题。通过有趣而引人思考的精彩故事和案例，深入阐述了术业要专攻的内涵，一朵棉花的绚丽。她剖析了稳健集团企业文化特征，提出了大学成才的核心要素，勉励同学们要有理想信念，勇于实践，科学规划人生目标；要珍惜大学美好时光，提高悟性培养勤奋的精神，以及敢于挑战快速融入社会的能力，进而讨论提出企业文化与人才成长的关系，语重心长地提到做事先做人的观点。讲座深入浅出亲和而有趣味性，让在场员工们受益匪浅。员工彭然分享了她基层就业的经历和体会，鼓励大家积极投身纺织行业、作出自己应有的贡献。
讲座结束后，严蔷薇代表大家对黄海莲经理和员工彭然的精彩分享表示了感谢，大家也踊跃发表了自己的看法，进行了互动提问，报告在融洽的氛围中圆满完成。本次讲座让同学们在今后的学习中更加了解就业近况和局势，更好地提前做好学业规划，更自信地接受未来的挑战！
