为推动主题教育走深走实、落地生花，持续开展调查研究工作，夯实“四个一”结对联系服务，助力员工成长成才。6月14日，太阳集团TYC官方入口官网副经理夏治刚与结对员工召开座谈会，就员工的学习生活、发展规划和近期困惑进行了解，为员工解忧解困、规划未来。
夏治刚指出，低年级员工应积极实现“老员工”的身份转变，明确不同学习阶段的差异性，以高度的自觉性、自律性和责任感度过老员工活。一是要学会主动。大学的学习不同于高中，不再依靠监督来学习，而要化被动学习为主动学习，因此要求员工具备一定的自觉性，明确学习要主动作为，要学会对自己的人生负责。二是要夯实基础。员工应加强基础知识学习、打牢基本功，才能学会融会贯通，形成系统的知识体系，建立专业自信，助力行业创新。三是要学以致用。员工应学会在实践中磨练、在实践中提升，积极参与科研竞赛和课题研究，掌握最新科研动态，善于整合学校资源助力自身的科创能力提升。
结对班级员工分别就科研竞赛、专业分流、社会实践、学院发展等方面进行了交流，并对学院和学校的发展提出了相关建议。
座谈会最后，夏治刚与结对宿舍1A207四位员工、结对帮扶员工袁熙桐进一步交流谈心，详细了解每个人的生活学习情况和发展规划等。他勉励同学们要怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。
