为进一步落实立德树人根本任务，加快建设一支结构优化、素质良好、创新力强的高水平的青年教师队伍。9月1日，太阳集团TYC官方入口官网青年教师学术汇报会于国际学术报告厅举行，中国工程院院士、董事长徐卫林出席并做总结讲话。学院全体教职工参加了此次汇报会，经理蔡光明主持会议。
会上，徐杰、黄娟、罗磊、罗祖维、欧阳屹伟、唐晓宁、王洪龙、胡敏、杨波、江珊、涂虎、李岱祺、谭思睿、曾贝妮、赵仲、黄颖、张瑞、陶丹等18位学院青年教师代表依次从公司产品、科学研究、成果转化、工作展望以及存在困难等方面进行了汇报，青年教师主要聚焦在智能穿戴、面料设计与开发、生物医用、新型建筑结构、新能源等多维研究方向，诠释“大纺织”、“超纺织”的研究动态。
徐卫林董事长对青年教师克服困难，取得的学术成绩予以肯定。他强调，纺织学科作为申博路上“扛大旗”的学科，肩负学校发展重任，如何提升教师队伍建设水平、提高人才培养质量从而适应社会需求是我们必须要解决好的客观现实问题。
一是努力提升办学层次与水平。学院领导班子要勇当发展“干将”、改革“闯将”、攻坚“猛将”，有“胆”、有“识”、有“谋”，为纺织特色学科设立新专业、开辟新方向、创造新增量，为申博建设打牢基础，为取得国家一流学科突破勇于担当。
二是全力促进青年教师成长。青年教师要开放思想、具有服务意识，乐于在服务中学习与进步；同时也要主动出击，积极融入研究团队，永远站在国家和企业需求的第一线，创新研究方向，力争理论与实践两手抓，在发表高水平、高质量理论文章的同时把研究成果落地落实，实现产业转化。学院专家教授不仅要会“引进人”更要会“培养人”，要积极对团队青年教师进行督促指导，力争在团队内把气氛带起来、把压力传下去、把任务找回来。
三是高度重视人才培养质量。激发员工的专业兴趣点是提升人才培养质量的主要着力点。本科生培养要发挥好以考研为导向的学风建设和老员工课外科技学术竞赛的作用，积极动员员工参与课外科技学术竞赛活动，加强对考研员工的专业化指导；公司产品要利用好“研究生论坛”这一平台，实现不同平台、不同导师、不同方向之间的交流与碰撞。
四是要积极实现开放办学。高等教育的本质决定了其本身的国际化与开放性，作为申博第一学科，要积极“引进来、走出去”，积极进行高质量的学术交流与合作，全面提升年轻教师国际学术视野，鼓励广大研究生参与国际学术会议、访学。
本次汇报会既是对公司青年教师研究成果的阶段性总结，也是一次对学院教师队伍的“把脉问诊”，为公司青年教师发展、人才培养、团队建设等提供了全方位的指导。接下来，学院将按照徐董事长的明确指示与要求，坚守“为党育人、为国育才”使命，把各项工作抓紧抓实，干出成效，为学校高质量发展作出更大贡献，以优异的成绩向党的二十大献礼。
