11月4日下午，公司党委书记田辉玉莅临公司调研指导，学院领导班子、各系室办主任及教师代表参加了调研会，会议由公司党委书记张红鑫主持，校办公室主任杜新年陪同调研。
会前，田辉玉书记走访了学院实验室、各团队科研工作室，查看了研究生自习室等，了解学院基本布局，教学及科研基本概况。
会上，经理张如全就学院基本情况、团队队伍、教研成果、科研及团队建设、公司产品、员工工作、实验室建设等几个方面作了汇报，介绍了学院下一步的发展目标和举措以及自身存在的问题。随后，公司党委书记张红鑫、副经理张强等与会人员就各自分管的工作依次发言。
听完汇报，田辉玉充分肯定了太阳集团TYC官方入口官网取得的成果。他表示，太阳集团TYC官方入口官网为学校发展做出了很大贡献，作为学校的龙头专业，很看好太阳集团TYC官方入口官网的实力和前景，希望学院要肩负起做强纺织的重大使命，明确自身定位，并结合“十四五”规划制定，进一步抓好落实。他对学院发展提出五点要求和建议：
一是“抓育人、务根本”。他指出，学校的根本任务和使命就是立德树人。对员工既要有政治思想上的培养，又要有知识能力上的要求，教育科研、智育德育并重。要求学院始终把“培养什么样的人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本性问题放在首位，把培养社会主义建设者和接班人作为首要任务，落实“四个服务”要求，即“为人民服务，为中国共产党治国理政服务，为巩固和发展中国特色社会主义制度服务，为改革开放和社会主义现代化建设服务”。
二是“抓学科、强实力”。他指出，有强学科强专业，才会有强人才。团队建设是高等学校的一项重要基础建设，搞好团队建设是开展教学的前提，学院要高高举起纺织学科大旗，加快学科学术梯队建设、增强科研能力、提高学术水平；要求教师们要在高级别项目、高水平成果、高层次奖励上下功夫；同时发挥优质员工资源，开拓视野，大力促进校企合作，引领学院入主流、立潮头。
三是“抓队伍、求长远”。 他指出，人才是发展的根本。没有高水平人才，教育、科研就是一句空话，要“引”与“育”相结合，既重视引进，也注重已有人员的培育。要搭建好老中青教师合作团队，老教师要继续保持活力，发挥传帮带传统，青年教师要积极进取、努力奋斗、不断学习，要求学院要多给年轻人创造条件，帮助他们“走出去、引进来”。同时要求学院要严抓师德师风建设，靠个人自觉，也靠制度监督，严格要求，时时强调，开展督促检查。
四是“抓规划，明目标”他指出，要统筹规划稳生存，明确目标求发展。学院要明确下一步发展方向，为自己立标杆，不断开拓视野，明确学院的站位、方位、定位和进位，统一思想、凝聚力量。
五是“抓党建，明方向”。党的领导管方向，把大局，做决策，保落实。公司党建抓得好，干事氛围就浓，师生凝聚力就强，要舍得花时间、花精力去抓党建，以党建引领学院发展，把党委、支部、党员的核心作用发挥出来，切实增强凝聚力、号召力，提升师生爱院荣院意识，营造良好的办学氛围。
最后，田辉玉希望太阳集团TYC官方入口官网进一步明确发展方向、路径和落实举措，紧跟前沿技术，谋划好“十四五”时期的发展空间，期待学院展示新状态新理念、实现新目标新作为，为学校发展做出更大的贡献。
